В настоящее время, с введением новых сфер предпринимательской деятельности, поднялся спрос на людей, обладающих не только "деловой хваткой", но и глубокими знаниями  экономики,   финансов,   законов,   менеджмента, маркетинга и т. п.
Как известно, первые предприниматели у нас начинали свою деятельность при фактическом отсутствии аналогичных сфер, не было ни опыта, ни учебников, ни пособий, ни пр. В последнее время появилось множество школ бизнеса, но, как показывает практика, их деятельность основывается на опыте западного предпринимательства.

Однако следует понимать, что простое копирование зарубежного опыта вряд ли приемлемо для нас, нужна его коррекция с учетом реальных экономических условии, традиций и истинно русской культуры.
Современные  предприниматели   должны   представлять собой  активных,  деятельных   работников,  отличающихся профессионализмом, высокой образованностью и изобретательностью. 

Они должны  четко осознавать свою  роль в экономических преобразованиях.
Из практики известно, как работа может влиять на человека,   менять  его  поведение,   психологию.   Адекватное осознание своего места и роли в конечном итоге положительно сказывается на работоспособности, помогает выработать присущие этой деятельности нормы поведения, чтя ведет к соответствию личностных установок и должностной го поведения.  Если человек выбирает верные профессиональные ориентиры, ему относительно просто совершенствовать и свои личные качества.

Осмысливая свое место в экономической системе, постарайтесь понять, что мешает Вам получить наибольшее удовлетворение от работы, как перестроить свою деятельность. На всех этапах становлений и развития предпринимательской деятельности необходима своеобразная "зараженность"  человека на высокопроизводительный, эффективный труд.
Новые формы экономической жизнедеятельности являют собой примеры действительно нового типа хозяйствования, новых производственных отношений, результаты которых мы можем наблюдать уже сегодня. Именно здесь проявляется особое отношение к труду, формируются деловые качества человека.

Современные предприниматели—это новый социальный слой, представляющий собой профессионально образованную,   динамичную  и  самостоятельную часть нашего общества. Их привлекает в новых производственных   отношениях   не   просто   естественное   желание обеспечить себе  приличное материальное существование, но, в первую очередь, возможность реализовать свой творческий потенциал, деловитость, способности.

Именно в новых производственно-экономических  отношениях  человек обретает новые социальные ценности. В этой сфере высоко оценивается работник, отличающийся  явно  выраженным "чувством хозяина", готовностью к напряженному труду, умением рисковать, нести ответственность за свои решения.
Последние годы у нас отмечены значительным расширением личного предпринимательства, которое представляет собой инициативу, в которой основным ресурсом является  человеческий  потенциал,  освобожденный  от  всякой регламентации.  Собственники мелких  предприятий являются одновременно и его руководителями. Чем меньше руководимое им предприятие, тем больше результаты труда зависят от их непосредственных усилий.

Особенность такой деятельности состоит в том, что для достижения высоких результатов, а также повышения уровня благосостояния руководителю необходимо увеличивать свои усилия. В отличие от государственных предприятий, где от работника требуется только выполнение строго определенных функций, а выполнение дополнительных функций, как правило, не влияет на оплату труда, в коллективах предпринимательских оплата труда напрямую зависит от конечного результата.

Условия   работы   в  такой   специфической   сфере,   как предпринимательская, позволяют осуществлять перераспределение ответственности и корректировку непосредственных целей. Такие организации характеризуются наличием прочных неформальных связей, низкой регламентацией работ; основной упор при этем делается на инициативу, а не на заорганизованность.  Предпринимательской деятельности свойствен высокий уровень инновационной активности, так как   только  выпуск   нового   продукта   позволит  получить максимально высокую прибыль и оказаться монополистом в своей области.

С Значительным фактором роста предпринимательской деятельности является не только материальная заинтересованность, но и создание благоприятного психологического климата в обществе, поддержка общественным сознанием всех видов индивидуального бизнеса, культивирование психологических стереотипов достижения личного успеха. Большое значение также имеет моральная поддержка семьи, друзей, близких.

Развитие рынка приводит к формированию множества мелких и средних предприятий и хозяйственных организаций, основу которых составляет индивидуальная, коллективная, кооперативная, акционерная и другие виды собственности. Как показывает практика других стран, в таких фирмах управляющий часто соединяет в себе собственника, управленца и предпринимателя, что облегчает проведение эффективной технической и хозяйственной политики. Во главе самофинансированной и хозрасчетной организации должен быть квалифицированный, деловой человек, свободно ориентирующийся в рыночных "лабиринтах". Этого требует современный механизм хозяйствования, который пока еще не налажен полностью—сказывается несовершенство действующей системы ценообразования, несвоевременное и некачественное выполнение договоров по поставкам и несогласованность интересов.

Помимо экономических и хозяйственных вопросов, предпринимателю приходится решать задачи коренного изменения отношения работников к труду с помощью разнообразных экономических, социальных, нравственных и психологических рычагов. Поэтому совершенно естественно, что уровень подготовки делового человека должен быть высоким.
Эффективность предпринимательской деятельности зависит в значительной степени от умения завязывать и поддерживать деловые отношения. Деловые контакты будут успешными, если Вы четко определили свою роль и позицию.

Правильная оценка своих деловых отношений позволит не только моделировать их, но и прогнозировать возможное их развитие.
Таким образом, первой и главной задачей предпринимателя является умение найти свое место в деловом мире и соответственно преподнести себя.

В конкурентной борьбе необходимо захватить инициативу и затем удерживать ее, привлекая на свою сторону людей.

Следует добиться, чтобы Вас понимали и поддерживали в деловом мире.