Работа на дому возможна?

Работник, работающий в более комфортных условиях, выполняет свою работу более качественно.

А организация работы на дому половины служащих офиса вдвое снизит расходы на аренду помещений, оплату электричества и исключит необходимость выслушивать просьбы "уйти пораньше" по каким-нибудь уважительным причинам.

Многие квалифицированные специалисты предпочтут работу дома полному рабочему дню в офисе даже в том случае, если потеряют при этом процент месячного заработка - таким образом, у работодателя появится возможность существенно экономнее распоряжаться фондом зарплаты. Так что работодатель экономит при такой организации труда кругленькую сумму.

Здесь, конечно, существует ряд препятствий. Например, есть профессии, в которых перемещение рабочего места на дом просто невозможны: врачи, менеджеры, уборщики, курьеры, продавцы, служащие справочной службы и службы поддержки, охранники и т.д. Не всегда эффективен и роспуск на дом тех работников, которые должны поддерживать тесный контакт во время работы над каким-либо проектом.

Например, мозговой штурм, который является необходимым этапом работы рекламного агентства полного цикла, невозможен, если участники креативной группы сидят каждый в своей квартире. Кроме того, существует немало проблем психологического характера. Как ни странно, среди начальников встречаются люди, искренне убежденные, будто факт пребывания служащего на рабочем месте с девяти до шести представляет собой самостоятельную ценность вне зависимости от того, насколько данный работник при этом реально загружен и какую долю рабочего дня он затрачивает на бесцельное расхаживание по офису. Трудно сказать, чем объясняется подобное маниакальное стремление контролировать каждый шаг своих сотрудников, но чем бы оно ни объяснялось, подобный руководитель скорее предпочтет найти замену работнику, нежели позволить тому работать дома даже в том случае, если второй вариант ощутимо выгодней.

Возможно, сами работники тоже далеко не ангелы, и некоторые из них совершенно не способны к продолжительному непрерывному труду, кроме как под неусыпным присмотром начальства. Но подобное отношение к работе совершенно неприемлемо, если оплата труда сдельная. Здесь работнику совершенно некогда распивать чаи и пропадать в курилке, рассказывая анекдоты. Ведь тогда он теряет собственные деньги. А большинство удаленной работы оплачивается именно так - сдельно.

Квалифицированный специалист, как правило, имеет высшее образование, владеет собственным компьютером и всеми необходимыми навыками общения с ним. Его обязанности сводятся, в основном, к тому или иному роду работы с информацией: составлению и редактированию текстов, дизайну, компьютерной верстке, программированию, анализу данных, созданию рисунков и т. п.

Доля рабочего времени, затрачиваемого на работу с людьми, сравнительно невелика, причем большинство контактов производится дистанционно. Труд носит, в основном, индивидуальный характер: получив рабочее задание и необходимые исходные данные, он самостоятельно изготавливает продукт (документ, иллюстрацию, исходный код программы) и передает фирме либо непосредственно следующему участнику креативной группы. Продукт его труда может быть измерен в каких-либо сдельных единицах (страницах, килобайтах, рисунках), причем время, затрачиваемое на сам процесс выполнения работы, не является существенной характеристикой при условии своевременности выполнения поставленной задачи.

Итак, вы хотите найти работу, не выходя из своего дома, у вас есть желание много трудиться, но вам не хочется ходить на работу к девяти утра.

Возможно, вы - "сова" и предпочитаете трудиться с шести вечера. Причины могут быть разные. Но цель одна - найти работу за своим домашним компьютером. Что же делать?

Сначала надо сесть и критически подумать о своих способностях, квалификации, образовании. Что вы можете предложить такого, что может быть исполнено дома и потом переслано по Сети? Начнем с того, что не связано непосредственно с обслуживанием самого Интернета. Написание рекламных текстов, слоганов, другая текстовая работа (создание бизнес-планов, например). Рекламно-дизайнерская работа не подойдет. Для этого вам придется пересылать по сети огромные файлы, это будет слишком дорого и, возможно, зарплата не покроет ваших расходов.Самым оптимальным вариантом оказывается случай, когда ваше образование и навыки напрямую связаны с сетевой работой. Если вы программист или веб-дизайнер, то устроиться на работу по Сети вам вполне удастся. Для этого достаточно набрать в любом поисковике слово "работа" или "вакансии" и разобраться со всеми ссылками, которые при этом вам предоставит поисковая машина.