Автор: http://www.gilbo.ru

Вот 4 вопроса, которые используют кадровые агентства мирового уровня для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов:

Вопрос 1: Как засунуть жирафа в холодильник?
Правильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у вас склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач.

Вопрос 2: Как засунуть в холодильник слона?
Неправильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Правильный ответ: Открыть холодильник, вынуть оттуда жирафа, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы при принятии решений учитывать последствия ваших предыдущих действий.

p>Вопрос 3: Лев созвал всех зверей на собрание. Явились все, кроме одного. Что это за зверь?
Правильный ответ: Это слон. Он же в холодильнике, помните?
Этот вопрос проверяет вашу память.

ОК. Даже если вам не удалось правильно ответить на предыдущие три вопроса, у вас все же остался шанс показать, на что вы способны.

Вопрос 4: Вам нужно пересечь широкую реку, которая кишит крокодилами. Как вы это сделаете?
Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы учиться на собственных ошибках.

Подробнейшее, по пунктам, описание последовательности действий индивидуального предпринимателя в первый год работы - при регистрации, при составлении отчетов, при работе с банком. Книга ценна максимальной детализацией и продуманным алгоритмом всех операций. В каждом предложении спрессована уйма ценной практической инфы. Никакой `воды` и пустых теоретических `объяснялок`.Шикарная возможность избавить себя от множества ошибочных шагов, которые приводят к обидным ожиданиям, переделкам и нервам. Можно посетить массу семинаров, курсов и в итоге, впустую потратив деньги, не получить и десятой доли тех сведений, которые даёт одна только эта книга! подробнее...