Источник: Работа сегодня.

"Каждая компания, какой бы бесполезной ни была ее продукция, разделяет всеобщее заблуждение о том, что она существует только ради удовлетворения потребностей своих покупателей,"

Лес Коуан

 
Люди создают мифы

 Парень, который пинает ногами голубей, создает миф о том, какой он крутой.

Семья, которая строит бомбоубежище, создает миф о том, какая она предусмотрительная.

Нация, которая вторгается на территорию соседей, создает миф о том, что она выполняет историческую миссию.

Супруги, которые беспрерывно ссорятся, создают миф о том, какая у них страстная любовь.

Политические партии, братства, преступные синдикаты - все они имеют собственные мифы.

Если вы хотите стать членом организации, вам лучше верить в эти мифы или, по крайней мере, признавать это на словах.

 Распространенные повседневные мифы.

У компаний тоже есть мифы.

Существует миф о величайшем основателе - например, о Генри Форде или Дж. П. Моргане.

Этот миф обычно, в конце концов, развенчивается, когда оказывается, что основатель просто-напросто величайший сквалыга.
Конкуренты нам в подметки не годятся Вам, вероятно, известны некоторые из распространенных мифов о других компаниях.

Один из самых популярных - "Наши конкуренты никуда не годятся". Он работает для любой компании, но особенно в том случае, если конкуренты - иностранные фирмы.

Трудно опровергнуть миф, который изображает вас хорошим парнем и патриотом.
Присоединяйтесь к миссии

Есть еще такой миф: "Мы делаем все это не ради денег, мы выполняем особую миссию".

Он особенно актуален в здравоохранении, фармацевтической, аэрокосмической и оборонной промышленности.
Мы делаем все правильно

Каждая компания, какой бы бесполезной ни была ее продукция, разделяет всеобщий миф о том, что она существует только для того, чтобы удовлетворять нужды потребителей.

К сожалению, табачные компании добились того, что в этот миф теперь трудно верить так же безоговорочно, как прежде.

Наша семья

Миф "Мы одна большая, счастливая семья" был популярен в начале 80-х годов.

Потом люди задумались о своих реальных семьях, и внезапно положительная часть этого мифа потеряла свою силу.
Мифы и Zeitgeist Сегодня мифы стали более изобретательными, чем раньше.

Преобладающий в настоящее время миф гласит о том, что компании не нужно приносить прибыль сейчас, если она станет колоссом в Новой Экономике в неопределенном будущем.

Точный путь в будущее не обозначен, но место назначения рисуется в розовом свете оптимизма и сулит высокие дивиденды наличными.

Это будущее, где мы все будем путешествовать в новых космических кораблях, никогда не будем ничего покупать лично и будем постоянно держать связь с другими миллионерами по электронной почте.

Мне этот миф нравится. Он поддерживает меня днем и утешает меня во сне. Конечно, я не до конца ему верю. Но верю я или нет - все равно не существенно.

Миф работает не потому, что люди ему верят. Собственно говоря, если бы люди действительно верили мифу, в нем не было бы необходимости.

Мифы - это реальность, которую мы хотим видеть, хотя и знаем, что они не являются реальностью.
Мифы существуют именно потому, что в глубине души мы им не верим.

Если перефразировать строку из песни "Роллинг Стоунз", миф - это потребность, которая возникает у нас когда мы не получаем того, чего хотим.
Почему нам необходимы мифы?

Мифы объясняют тайны. Причина того, почему мы проводим больше времени с сослуживцами, чем со своими домашними, в том, что... - дайте подумать - знаю!

Потому что профессиональный рост - это ключ к жизни, полной смысла?

Мифы представляют нечто необязательное как необходимость.

Почему я получил выгодное предложение от "Проктор энд Гэмбл" в тот же день, когда пришло официальное письмо без подписи с отказом от "Колгейт-Палмолив"?

Гм... Не может быть, чтобы один кадровик только что выиграл в лотерею, а другой подхватил сильную простуду. Несомненно, мир не настолько несправедлив и непредсказуем.

Должно быть... культура компании "Проктор энд Гэмбл" настолько отличается от культуры компании "Колгейт-Палмолив", что я мог вписаться лишь в одну из них.

Мифы успокаивают тревогу.

Собираются ли меня уволить, опоздаю ли я с уплатой процентов по закладной, потеряю ли свой дом и семью, закончу жизнь на улице, буду спать под газетами у порога чужих домов?

Нет, конечно, нет, потому что такие вещи не происходят с солидными гражданами, вроде меня, чей послужной список безупречен.

Историческая роль мифов

Мифы ограждают нас от ужасов хаотичного и несправедливого мира.

Они дают нам основание идти дальше. Как неоднократно доказывала история, они также являются великими мотиваторами.

Кстати, компании высоких технологий подняли мифотворчество на новую высоту.
Компания "Хьюлет-Паккард" была первооткрывателем Силиконовой Долины здесь, как и во многих других областях.

Мифы "Хьюлет-Паккард" - это ряд рабочих принципов и деловых ценностей, которые записаны, но долгое время распространялись устно, в основном - в виде бесчисленных рассказов об основателях Билле Хьюлете и Дейве Паккарде.

В одном из них повествуется о том, как Билл обходил завод и наткнулся на запертую на висячий замок дверь склада.

Он нашел пару кусачек, снял замок и положил его на стол соответствующего менеджера с запиской, смысл которой "мы здесь таких вещей не делаем".
Следуя примеру компании "Хьюлет-Паккард", в которой миф достиг статуса культа, такие компании, как "Майкрософт" и "Эппл" стали мастерами изображения компьютерной технологии

как ключа к освобождению того трансцендентного гения, который таится, непризнанный, в каждом из нас. Логический вывод отсюда: любой человек, который работает на одну из этих компаний, каким-то образом вносит вклад в спасение человечества. Конечно, одни мифы являются лучшими мотиваторами, чем другие.
Собственно говоря, я бы не удивился, узнав, что качество мифов компании является лучшим провозвестником ее успеха, чем здоровый финансовый отчет.

Источник: Работа сегодня.

Мозг человека обычно используется на ничтожные доли процента. Про это говорят все, кому не лень, но мало кто предлагает, как повысить эффективность работы мозга. А между тем такие методики есть, хотя и не афишируются - по вполне понятным мотивам. В книге не только впервые на научной основе приподнимается завеса над тайнами гениальности. Именно здесь приводятся конкретные рекомендации, как именно побудить свою голову работать на полную катушку. Так научись, наконец, активизировать его и реально влиять на мировую историю и пути развития человечества! Фишка в том, что это действительно доступно каждому! Подробнее...