Закон. "Увольнение"
Опубликовано Lotsman в 26 ноябрь, 2007 - 19:39.
Основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
1. соглашение сторон;
2. истечение срока действия трудового договора, кроме случаев, когда трудовое соглашение фактически продолжается и ни одна из сторон не потребовала его прекращения;
3. призыв или поступление работника на военную службу;
4. расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа;
5. перевод работника, с его согласия, в другую организацию или переход на выборную должность;
6. отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
7. вступление в законную силу приговора суда, которым работник приговорен (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы,
8. исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другому не прекращает действие трудового договора (контракта).
При смене собственника организации, а равно ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании)трудовые отношения с согласия работника
продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
1. соглашение сторон;
2. истечение срока действия трудового договора, кроме случаев, когда трудовое соглашение фактически продолжается и ни одна из сторон не потребовала его прекращения;
3. призыв или поступление работника на военную службу;
4. расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа;
5. перевод работника, с его согласия, в другую организацию или переход на выборную должность;
6. отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
7. вступление в законную силу приговора суда, которым работник приговорен (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы,
8. исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другому не прекращает действие трудового договора (контракта).
При смене собственника организации, а равно ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании)трудовые отношения с согласия работника
продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.
NetShop Предлагаю всем тем кто работает и зарабатывает с помощью сайта, и всем кому интересны вопросы самосовершенствования и личностного раста! Всем кто за ценную информацию или скрипт готов честно заплатить автору за его труд, а не обогатить пиратов скачав у них данное произведение (при этом получив в награду пару троянов от благодетеля- зато оно бесплатное) посетите магазин Цифровых Товаров NetShop Вы найдете там много действительно уникальных и полезных вещей как для сайтообладателей так и для бизнесменов и предпринимателей! Литература по психологии бизнеса, аудиокниги для бизнеса и самосовершенствования. Скрипты для вашего сайта, сборники уникальных технологий для производства-и многое другое найдете на полках этого Шопа! Заходите! Изучайте! И присоединяйтесь к партнерской программе NetShop!
»
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
- 922 просмотра
Пользовательского поиска
Loading...
NetShop рекомендует лучшие e-товары Рунета:
NetShop рекомендует! Как максимально быстро добиться продвижения по служебной лестнице и увеличения зарплаты? Как вести себя с работодателем и сделать так, чтобы начальство в Вас души не чаяло? Как укрепить свой имидж и создать личный бренд? Как управлять рабочим временем, чтобы его на все хватало? Скажете, что этого невозможно добиться за 1 месяц? Всё сведено к 12 простым, честным, беспроигрышным, легким для запоминания шагам. Через месяц ВОЗМОЖНО ДАЖЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО БОЛЬШЕЕ - то, о чем вы раньше даже мечтать не могли! Дальше.. NetShop
Подпишись на новости! Будь в курсе.






Новости законодательства.
Союз труда и депутата - Время новостей
Некоторые сравнительные характеристики выборного законодательства Беларуси и России - КПРФ
Думский календарь - Экономика и жизнь - официальный сайт газеты
Восточно-Сибирская транспортная прокуратура выявила ряд нарушений прав работников транспортных предприятий. По всем нарушениям приняты меры прокурорского ... - АЭИ ПРАЙМ-ТАСС (пресс-релиз)