причины поиска нового места работы
Согласно результатам опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru, основной причиной поиска нового места работы является стремление к увеличению уровня дохода. Повысить своё благосостояние стремятся 45% трудоустроенных и 37% не имеющих работы россиян.
На втором месте среди причин, побуждающих искать работу, – желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда (15% среди имеющих работу и 14% среди безработных).
Далее в предпочтениях работающих и безработных россиян можно наблюдать некоторые различия: для наших работающих сограждан следующими по степени важности причинами поиска работы стали желание трудиться без неприятностей и нервотрёпки (8%) и стремление продвигаться по службе (6%), у неработающих же третье и четвёртое место поделили желание найти работу по специальности (9%) и желание работать без неприятностей (9%).
Что касается различий, обусловленных полом респондентов, то желающих увеличить свой заработок больше среди мужчин – как работающих, так и безработных. В большей степени такой подход характерен для мужчин, имеющих семью. Они объясняют свою позицию стремлением позаботиться о благополучии близких, которое, по их мнению, напрямую зависит от уровня дохода главы семьи. Желание получать удовлетворение от работы наблюдается среди равного количества мужчин и женщин (как работающих, так и безработных), тогда как найти работу по специальности важнее для женщин, нежели для мужчин, причём для неработающих женщин этот фактор важнее, нежели для работающих.
Молодым людям до 29 лет наряду с получением достойного денежного вознаграждения важно найти работу по специальности, которую они получили (или получают) в ВУЗе, также ими движет стремление выделиться и проявить себя, многие из них хотели бы работать в крупной известной компании, причём в большей степени ко всему этому стремятся безработные. В свою очередь респонденты старше 45 лет помимо желания хорошо зарабатывать и получать удовлетворение от собственного труда высоко ценят возможность спокойно работать без излишней нервотрёпки.
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: ноябрь 2007 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население РФ старше 18 лет, не имеющее в настоящий момент постоянной работы
Размер выборки: 6000 респондентов
Вопрос: Что В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ заставляет вас заниматься поисками новой работы?
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | ||
| Стремление к увеличению уровня дохода | 37% | 40% | 33% | 40% | 34% | 37% | 35% | 34% |
| Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки | 9% | 10% | 9% | 6% | 8% | 12% | 15% | 13% |
| Желание проявить творчество в работе | 5% | 5% | 6% | 6% | 6% | 4% | 6% | 6% |
| Стремление добиться максимальной самостоятельности в работе | 4% | 4% | 3% | 4% | 4% | 3% | 4% | 5% |
| Стремление проявить себя, выделиться | 4% | 3% | 5% | 6% | 5% | 2% | 1% | 0% |
| Желание найти работу по специальности | 9% | 7% | 11% | 12% | 12% | 4% | 5% | 7% |
| Желание сменить вид деятельности | 2% | 1% | 2% | 1% | 2% | 3% | 2% | 1% |
| Стремление работать в лучших условиях труда (более удобное / безопасное рабочее место) | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1% |
| Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда | 14% | 14% | 15% | 8% | 13% | 18% | 19% | 21% |
| Потребность в продвижении по службе | 3% | 3% | 3% | 3% | 4% | 3% | 1% | 1% |
| Желание получить более полный социальный пакет | 1% | 1% | 1% | 0% | 1% | 1% | 1% | 1% |
| Желание работать в крупной известной компании | 4% | 4% | 4% | 6% | 4% | 4% | 3% | 2% |
| Желание уделять больше времени семье / себе / личной жизни | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1% | 1% |
| Другое | 4% | 4% | 4% | 4% | 3% | 5% | 5% | 5% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Стремление к увеличению уровня дохода» – 37%
«Увы, стоимость жизни дорожает. Вынужден искать работу, компенсирующую затраты».
«В наше время высокий уровень дохода является основой стабильной жизни!»
«Ощущаю нехватку средств к существованию».
«Я люблю получать много денег».
«Для меня важно всё перечисленное, но материальная сторона вопроса – в первую очередь».
«Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда» – 14%
«Работу надо любить, тогда и материальное приложится».
«Работа нужна женщине для того, чтобы чувствовать себя полноценной во всех отношениях».
«Для меня важно получать удовлетворение от работы, чувствовать себя нужной. Конечно, важен и уровень оплаты труда, и стремление проявить себя, и возможность продвижения по карьерной лестнице...»
«Сидеть дома и "бить баклуши" – не моя стихия. Я комфортно себя чувствую только среди людей на работе».
«Желание найти работу по специальности» – 9%
«Желательно работать по специальности, близкой к получаемой в учебном заведении».
«Хотелось бы набраться опыта».
«Есть желание получить больше опыта по интересующей меня специальности».
«Мне нужны практика и стаж».
«Важна не только работа по специальности, но и возможность самореализации, передачи накопленного опыта, знаний и, естественно, материальная выгода. В противном случае зачем я учился за рубежом и тратил свои деньги?»
«Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки» – 9%
«Устал...»
«Шесть лет работы в ресторане “Макдоналдс”. Нервотрёпки хватит на много лет вперёд...»
«Я человек больной, и нервничать мне противопоказано. А всё остальное приложится при должном усердии».
«Желание проявить творчество в работе» – 5%
«Именно этим принципом я руководствовался всегда».
«Мне важно заниматься делом, которое действительно по душе».
«У меня много интересных идей, которые я хочу воплотить в жизнь».
Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: ноябрь 2007 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население РФ старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 8000 респондентов
Вопрос: Что В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ заставляет вас заниматься поисками новой работы ?
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | ||
| Стремление к увеличению уровня дохода | 45% | 48% | 42% | 46% | 44% | 46% | 44% | 38% |
| Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки | 8% | 8% | 8% | 7% | 7% | 8% | 10% | 10% |
| Желание проявить творчество в работе | 4% | 5% | 4% | 4% | 4% | 5% | 4% | 7% |
| Стремление добиться максимальной самостоятельности в работе | 3% | 3% | 3% | 5% | 3% | 3% | 4% | 4% |
| Стремление проявить себя, выделиться | 2% | 2% | 2% | 2% | 3% | 2% | 2% | 1% |
| Желание найти работу по специальности | 3% | 2% | 4% | 8% | 5% | 1% | 1% | 1% |
| Желание сменить вид деятельности | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 1% | 2% | 2% |
| Стремление работать в лучших условиях труда (более удобное / безопасное рабочее место) | 3% | 2% | 3% | 2% | 3% | 3% | 2% | 2% |
| Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда | 15% | 15% | 15% | 8% | 13% | 15% | 18% | 22% |
| Потребность в продвижении по службе | 6% | 6% | 7% | 7% | 8% | 7% | 3% | 2% |
| Желание получить более полный социальный пакет | 1% | 1% | 1% | 2% | 1% | 1% | 2% | 1% |
| Желание работать в крупной известной компании | 4% | 3% | 4% | 2% | 4% | 3% | 4% | 2% |
| Желание уделять больше времени семье / себе / личной жизни | 2% | 1% | 2% | 3% | 1% | 2% | 2% | 4% |
| Другое | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | 4% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Стремление к увеличению уровня дохода» – 45%
«У меня есть определённые требования к работе, но на первом месте – достойная заработная плата».
«Больше денег – больше возможностей».
«Догнать и перегнать инфляцию».
«На данный момент этот критерий является для меня главным!»
«Хочу работать и зарабатывать, чтобы нормально жить».
«Работа – это способ заработка и самореализации».
«Сейчас главное для молодёжи – деньги».
«Желание получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, осознавать общественную значимость своего труда» – 15%
«Работа должна находиться в гармонии с остальными сферами жизни. Работа и личная жизнь неразрывно связаны. Хорошая работа приносит как моральное, так и материальное удовлетворение».
«Главное вознаграждение – признание других, к чему я и стремлюсь».
«Работа – это средство самовыражения».
«Если на работу ходить как на каторгу, то социальный пакет и заработная плата не помогут. Нужно постоянно идти вперёд, конечно, получая удовольствие от работы».
«Всегда приятно, когда ты стараешься и люди это замечают».
«Счастье женщины – с радостью идти на работу и с радостью возвращаться домой».
«Желание спокойно работать без неприятностей и нервотрёпки» – 8%
«Это отвратительно – испытывать на себе влияние "корпоративной политики"».
«У меня есть желание найти работу по душе, да ещё и оплачиваемую соответственно».
«Но и доход играет немаловажную роль».
«Я устал работать за троих, а получать за одного. А ещё напрягает отсутствие свободного времени...»
«У меня есть желание работать в спокойной обстановке, получать удовлетворение от хорошо выполненной работы, также я стремлюсь к увеличению дохода».
«Потребность в продвижении по службе» – 6%
«Продвигаясь по карьерной лестнице, человек достигает не только более высокого социального статуса, но и получает моральное удовлетворение».
«Если предлагают новую должность, которая выше прежней и лучше оплачивается, зачем от неё отказываться?»
«Для меня важно повышение профессионального уровня».
«Пытаюсь делать карьеру, не шагая по головам».
«Желание работать в крупной известной компании» – 4%
«В крупной компании можно реализовать себя и добиться успеха».
«Я знаю все складские процессы, поэтому хочу работать в развитой компании, отдавать себя работе и, следовательно, увеличить уровень дохода».
«Хочется работать с серьёзными людьми».
Подробнейшее, описание последовательности действий индивидуального предпринимателя в первый год работы - при регистрации, при составлении отчетов, при работе с банком. Книга ценна максимальной детализацией- продуманным алгоритмом всех операций. В каждом предложении спрессована уйма ценной практической инфы. Никакой `воды` и пустых теоретических `объяснялок`.Шикарная возможность избавить себя от множества ошибочных шагов, которые приводят к обидным ожиданиям, переделкам и нервам. Можно посетить массу семинаров, курсов и в итоге, впустую потратив деньги, не получить и десятой доли тех сведений, которые даёт одна только эта книга! подробнее...
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
- 3128 просмотра
