Закон. "Увольнение"

Опубликовано Lotsman в 26 ноябрь, 2007 - 19:39.

Основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
   1. соглашение сторон;
   2. истечение срока действия трудового договора, кроме случаев, когда трудовое соглашение фактически продолжается и ни одна из сторон не потребовала его прекращения;
   3. призыв или поступление работника на военную службу;
   4. расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа;
   5. перевод работника, с его согласия, в другую организацию или переход на выборную должность;
   6. отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
   7. вступление в законную силу приговора суда, которым работник приговорен (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы,
   8. исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другому не прекращает действие трудового договора (контракта).
При смене собственника организации, а равно ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании)трудовые отношения с согласия работника
продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

Подробнейшее, описание последовательности действий индивидуального предпринимателя в первый год работы - при регистрации, при составлении отчетов, при работе с банком. Книга ценна максимальной детализацией- продуманным алгоритмом всех операций. В каждом предложении спрессована уйма ценной практической инфы. Никакой `воды` и пустых теоретических `объяснялок`.Шикарная возможность избавить себя от множества ошибочных шагов, которые приводят к обидным ожиданиям, переделкам и нервам. Можно посетить массу семинаров, курсов и в итоге, впустую потратив деньги, не получить и десятой доли тех сведений, которые даёт одна только эта книга! подробнее...